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工作責任心淺談

時間:2013-9-16 10:56:14

工會例會學習資料

工作責任心淺談

一個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。當一個人意識到自己的責任并承擔起時,責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能,能力,永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績,在每一個人的生活中,有大部分時間和工作聯系在一起的,假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄。我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力,克服困難完成工作。

    在機關單位里上班,我覺得一個人工作的好壞責任心很重要,工作上盡職盡責,一絲不茍,是做好工作的前提。一個人有了強烈的責任心,就會始終以如履薄冰,如臨深淵的態度對待每一項工作,盡心竭力,唯恐有半點差錯和閃失,才能不斷加強學習,提高自身素質。

    我認為,作為機關工作人員,必須要有四氣:

    一是要有正氣。機關工作人員,擔負著協調各方、服務上下的重要職責,要發揮好作用,機關干部必須保持浩然正氣,為人樸實不張揚。要沉下心,埋頭做事,要處事低調高姿態,好處面前要推讓,功勞面前要閉嘴,不要爭強好勝。要堅持實事求是原則,敢于講真話,敢于擔責任不諉過。工作中要有獨立思考的精神,凡事要有自己的主見和判斷,做到服從不盲從。

    二是要有才氣。時代在變遷,新情況、新問題、新任務不斷涌現。面對不斷變化的新形勢,作為一名機關干部,只有具備多方面的知識,才能跟上時代前進的步伐。要勤于學習,把強化學習作為成長、成熟、成功的階梯。不學無以廣才,無才難以立業。要不斷從學習中增長知識,少一些應酬,多讀一些書;少一些飯局,多一些學習;少一些閑聊,多一些思考。要通過多方面的學習,不斷拓寬自己的知識面,提高本領,增長才干,跟上時代。

    三是要有銳氣。創新是工作進步和發展的源泉。工作中要保持旺盛的斗志,保持開拓創新的進取精神,在自己的崗位上勇于開拓,永不懈怠。要有真抓實干的精神,對于職責范圍內的工作敢抓敢管,定準目標、定實措施,一招一招地抓,招招有著落,一件一件地抓,件件有成效。要注意緊扣領導的基本思路,拾遺補缺,出注意、想辦法,對領導的思路、想法、指示等進行拓展延伸和細化,使工作開展得更加富有新意。

     四是要有大氣。就是寬宏大量,心胸開闊,能容人容物,不斤斤計較。古人說:“君子忍人所不能忍,容人所不能容,處人所不能處。”作為機關干部,更要有豁達大度的氣量、寬容待人的心胸。人都有脾氣,但我們必須要善于克制自己。面對非議,我們要保持平常心,不生氣,多反思,聞過則喜,有則改之,無則加勉。在日常的工作和生活中,要做到“六多六少”,即:多配合協調,少相互拆臺;多理解支持,少無端猜疑;多琢磨事,少琢磨人;多當面溝通,少背后指責;多攬過失,少爭功利;多做實事,少圖虛名。

 

 
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